今回は、少し視点を変えて、前回までに紹介した初めて訪問看護する人を２名、それも短時間での受け入れをされた管理者さんにアンケートをしたので、その回答を紹介していきます！

まず、初めに「今回、僕らのサービスを受け入れてよかったかどうか？」という質問。

その回答は「訪問看護師の募集は、全くといっていいほど反応がないのに、今回２名もの、やってみたい！という人を受け入れることができて、本当に良かった。」という回答でした。

どこのステーションでも一緒だと思いますが、人不足で今後も更に人材不足が懸念されています。ステーションは、小規模でされているところも多く、高額な紹介料は払えない、またホームページすらままならず、ステーションの雰囲気を、検討している人に伝えることができないステーションはたくさんあると思います。

それでも、ステーションを開所し、地域のためにと、本業でしっかり頑張っているステーションばかりなので、そのようなステーションを応援したいと思って、僕らは活動をしています！

さて、次の質問が、「看護師さんが休んだ時の体制、休むことを想定した体制として、どんな体制を立てていますか？」という質問です。

これは、「まだ２ヶ月という中で完全に対応できたという状況ではないですが、利用者さんの訪問日時を前もって変更できるようしている、常勤の看護師（管理者含む）が対応できるよう、余裕をもたせている。」という回答でした。

子育て中で急に休む可能性が高い間は、急変する可能性がある利用者さんは担当してもらわず、慢性的な利用者さんを担当してもらっていますとのことでした。

またこれまで管理者がプレイングマネージャーでしたが、今回少し余裕ができたので、事務所で様々な別の業務をこなせることができたことも良かったようです。

続きは、また次回に！